Naast het schaatsen heb ik altijd met veel plezier tussen trainingen door aan mijn studie gewerkt. Het maakte mijn hoofd leeg en het zorgde ervoor dat ik niet alleen maar met schaatsen bezig was. Studeren was een goede afleiding, die bij mij prima te combineren was met het schaatsen. Het enige verschil met een gewone student was dat ik eigenlijk alles vanuit huis deed en niet veel collegezalen gezien heb.
De onderstaande studies heb ik met succes afgerond:
Maart 2010 tot november 2011:
Studie: Bachelor bedrijfskunde gevolgd door de Master Managementwetenschappen met richting Human Research Management
Universiteit: Open Universiteit
September 2004 tot december 2008:
Studie: Bachelor Gezondheidswetenschappen gevolgd door de Master Gezondheidswetenschappen met richting Beleid en Management van de Gezondheidszorg
Universiteit: Vrije Universiteit in Amsterdam
September 1998 tot augustus 2004
Opleiding: VWO, Natuur & Gezondheid met Economie
Middelbare school: Visser ’t Hooft Lyceum in Leiden
PUBLICATIES
Naast het studeren heb ik tussen mijn eerste en tweede studie een periode onderzoek gedaan en twee artikelen gepubliceerd. Deze artikelen zijn hieronder terug te vinden.
De artikelen hebben betrekking op een nog steeds populair item: de solidariteit van de Nederlandse bevolking wat betreft zorgverzekeringspremie. Moeten mensen die ongezond leven ook meer zorgpremie betalen? Ik onderzocht of de Nederlandse bevolking hiermee toestemt of dat Nederlanders nog steeds zo solidair zijn dat zij voor iedereen willen betalen, ongeacht de leefstijl van mensen. Benieuwd hoe Nederland hierover denkt? Lees hieronder de twee gepubliceerde artikelen:
- /upload/Definitieve_versie_Health_Policy_2011_(HEAP_2611).pdf
- /upload/Def_Moreel_risico_en_solidariteit_in_de_zorg.pdf
Deze artikelen zijn voortgekomen uit mijn masteronderzoek die ik deed voor mijn master Gezondheidswetenschappen. Voor bedrijfskunde heb ik een onderzoek gedaan naar de invloed van leefstijl op de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Dit onderzoek heb ik gekozen met het oog op de latere pensioenleeftijd en de vergrijzing van Nederland. Werknemers zullen langer moeten werken en nu willen bedrijven dit voornamelijk bereiken door zich te focussen op vitaliteitsmanagement: het verbeteren van leefstijl onder werknemers. Zal een verbetering in leefstijl ervoor zorgen dat werknemers langer en duurzamer inzetbaar blijven?
Lees het hieronder:
- (volgt)
